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人才咖会,创业大佬聊“赢在鄞州”
发布处室: 发布日期:2019-09-25 阅读: 来源:鄞州区工商联

        当下,创业、创新已成为这个时代最响亮的词句。为企业积累财富、为国家贡献税收、为社会创造就业成为这个时代精神深处的需求,创业者、企业家成为这个时代被推崇的英雄。

        9月17日,由鄞州区委人才工作领导小组主办、鄞州区工商业联合会承办、鄞州区大学生创业孵化园协办的“鄞州π”人才咖会,在无中生有咖啡举行。这是一场创业创新鄞商精英的对话,鄞州区委组织部副部长、区人才办副主任陈雅君,区委统战副部长、区工商联党组书记金伟莉,区工商联副主席金岐伟等领导,新生代创业者、各级计划人才等50余人参加了咖会。

大咖分享:给的都是干货

        以“人才、励志、创业”为主题的人才咖会,联手鄞州最具创造力的企业家、创业者,为他们打造了一个展示创业创新力量的舞台。

        作为2019年鄞州人才科技智创周的重要一站,鄞州区工商联党组书记金伟莉致辞时表示,鄞州区紧紧围绕“热带雨林式”创新生态的打造,持续聚焦人才引进、聚力服务提质、聚势突破创新,人才工作取新的高度。

        区工商联作为鄞州工商业界的联合会广大企业是人才的主要承载地,作为鄞州企业的娘家人,一直致力于探索如何更好的服务民营企业,推动区内非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,并成立了鄞商人才服务平台,而无中生有是大学生创新创业的希望与源泉。

         “鸟无定栖,林茂则赴”。近年来,鄞州区始终秉承“创新驱动、人才先行”理念,大力实施“人才强区”战略,引才、留才、育才一起抓,平台、服务、环境一起优,大批海内外优秀人才落户扎根,推动鄞州发展持续走在前、跑在先。

        “鄞州π”人才咖会,是一场创业、创新鄞商精英的对话。

        3位分享嘉宾中,既有从金融界成功跨界到实业,把企业带到宁波市百强企业18强的中哲集团董事长杨和荣先生;又有从新加坡归来的宁波市3315计划创业团队、安特弗科技总经理张克然博士;还有海归创业女王、科友创始人缪静女士。

        他们结合自身的创业奋斗经历,用生动鲜活的案例和真切朴实的语言,向大学生讲述了自己的创业历程、创业经验、创业感悟,深刻的剖析了成功创业的关键因素,并耐心回应青年就业创业方面遇到的问题,通过交流学习,让他们对于创业的思维更加的广阔和全面,帮助指导在场青年敢创业、创好业。

        在场的很多创业者表示,榜样的力量是无穷的,“励志照亮人生,创业改变命运”。一位南部商务区创业者说,这个活动很好,对创业者很有帮助,我以前一直以为创业很艰难,而听完这次讲座之后觉得其实创业不是很难,就算没钱也可以有很多种途径筹集资金,不用过于担心,也不用因为太多困难而放弃当初自己想创业的想法。

创业建议:避免创业路上的坑

        鄞州是双创的人才新高地,但创业路上充满了很多不确定因素,如何避免一个个坑,作为成功的企投家、创业者,杨和荣、张克然、缪静三位大咖对创业提出了自己的看法。

        中哲集团的GXG今年3月在港股交上市,董事长杨和荣分享了自己创业路上的成功经验,以及对于企业人才的解读。在杨和荣看来,跨界创业需要更精准的把握市场、找到专业性较强的合作伙伴,来弥补自身专业上的短板。

        杨和荣善于敏锐发现市场机会,统筹运营企业大局,他对青年创业者提出了需要把握资金链、找到合适的人才、避免追求完美等,通过客户沟通来调整产品以及市场策略,根据每位创业者的实际情况来决定专注于一个产业发展以及多产业发展。

        杨和荣认为,如果创业是一个漫长的赛道,就要打磨好企业的这辆赛车,并且找准适合的赛道,勇敢冲刺。新加坡留学归来的宁波市3315计划创业团队、安特弗科技总经理张克然博士,分享了企业如何在短短3年间,“安特弗”实现了高端光学薄膜产品的国产化,产值接近5000万,其研发的柔性OLED高端制程膜产品,成为鄞州经济高质量发展的一个代名词。

        高素质人才携项目如何落地?精准对接地方政府和投资者,成为事业共同体?他在分享时说:“在企业的发展中随着客户升级转型,需要好的团队,好的人才,目前企业也提供高学历人才的实习机会,希望政企一起联动为高素质人才在鄞州工作创造好的条件,从而营造更好的营商环境。”。

        优秀海归创业女性、科友创始人缪静分享了9年来的跨国创业经历,以及公司对于人才引进与留住的一些经验。经过8年的发展,她在国内外创办起5家子公司,成为浙商百强创新女杰、大洋洲“一带一路”促进机制委员会特聘专家。

        缪静的创业经历有些特殊,面对的都是国外客户,作为帮助跨国品牌在国内建立市场、品牌的服务机构,可以为国内很多A4公司借鉴一些成功之道。 

“在服务跨国公司的过程中,高素质人才的引进始终是企业工作的重中之重,我们在国外多所高等大学建立了招生联络处,公司给各个国家的高学历人才提供了实习机会。”缪静说。

        在谈到企业如何在鄞州区高质量发展和人才战略中发挥作用,再立新功时,三位嘉宾均认为,人才在企业的发展中起到很重要的因素,在企业管理中,通过不断招聘各类人才,来提升、了解市场,宁波需要有更多好的大学,培养更多的优秀人才来服务企业。

赢在鄞州:对未来的美好期许

        一座城市的吸引力,更多时候体现在人才生态环境上。为了锻造人才“吸金石”,鄞州早早将“人才强区”提上战略高度,下足功夫做好服务人才的文章,最大限度激发各类人才创业创新活力。

        在这一大趋势下,区工商联有更大义务和责任去帮助鄞州企业,提供高效率、高品质的“鄞州π”服务,帮助鄞州企业解决“人”的问题,帮助企业应用好人才“富矿”,在为民营企业解难题、办实事中展现新作为,跑出高质量发展“鄞领速度”,为促进民营企业健康发展和民营企业家健康成长做出更大贡献。

        人才咖会现场,“祝鄞州越来越好,高质量发展领跑领先”、“一起努力创造世界级的鄞州企业。”、“鄞州再接再厉,在不久的将来拥有更多的优秀企业,打造‘热带雨林式’创新生态服务圈。”……成为每一位与会成员的共同心声,展现鄞州持续强化聚才效应、打造创新要素集聚和创业活力迸发的创新先行区的信心和实力,人人感同身受。

        鄞州中高端人才年轻化趋势明显,意味着新产业、新行业的发展充满机遇,给鄞州带来更多的想象空间和可能性。从这一点而言,鄞州很好,鄞州会更好,对于广大鄞州企业而言,不仅仅是一句空话。

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